КУРС:
Основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства
15 000 руб.
Основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства
15 000 руб.
(для новичков и тех, кто хочет получить знания и практику в основах трудового законодательства и КДП)
На курсе Вы научитесь:
- Читать и применять нормы трудового законодательства
- Самостоятельно составлять и оформлять кадровые документы
- Освоите все ключевые процедуры: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки
- Работать с персональными данными
Что вы получите по результатам обучения
Самостоятельное оформление документов
Вы будете знать как оформить любой бланк документа и сами сможете разработать и оформить любой шаблон: от заявления до локального нормативного акта
Пошаговые алгоритмы каждой процедуры
У вас будут чек листы по всем ключевым кадровым процедурам, на базе которых вы сможете выстроить процедуры по всем правилам и нормам законодательства и особености вашей организации
Актуальная информация
У вас будут знания, с учетом последних изменений законодательства, что существенно снизит риски ошибок в вашей работе
Практические навыки
Выполняя практические задания вы сможете освоить новые и отточить имеющиеся навыки, что позволит вам смело выполнять свою работу.
Организация КДП
Вы будете знать, как организовано КДП и сможете навести порядок и правильно его организовать
Основы организации КЭДО
Вы будете в курсе последних трендов автоматизации кадрового делопроизводства, что позволит улучшить и ускорить работу с документами
1.1 Как проходит обучение
1.2 5 способов, как быстро усваивать материал
1.3 Выполнение домашних заданий
1.4 Ответы на вопросы
2.1 Зачем организации нужно вести кадровое делопроизводство
2.2 Состав кадрового отдела. Кто может вести КДП
2.3 Квалификация и навыки специалиста по кадровому
делопроизводству
2.4 Должностные обязанности специалиста по кадровому
делопроизводству
2.5 Организация рабочего места. Требования закона.
3.1 Иерархия системы трудового права
3.2 Законодательство регулирующее трудовые правоотношения и работу с персоналом.
3.3 Законодательство по делопроизводству
3.4 Локальные нормативные акты работодателя
3.2 Законодательство регулирующее трудовые правоотношения и работу с персоналом.
3.3 Законодательство по делопроизводству
3.4 Локальные нормативные акты работодателя
4.1 Назначение кадровой документации
4.2 Унифицированные формы
4.3 Самостоятельная разработка шаблонов документов
4.4 Электронный документооборот
4.2 Унифицированные формы
4.3 Самостоятельная разработка шаблонов документов
4.4 Электронный документооборот
5.1 Правила оформления (форма, создание, введение, ознакомление, изменение)
5.2 Правила внутреннего трудового распорядка
5.3 Положение о персональных данных
5.4 Положение об оплате труда
5.5 Штатное расписание
5.6 Положение о командировках
5.2 Правила внутреннего трудового распорядка
5.3 Положение о персональных данных
5.4 Положение об оплате труда
5.5 Штатное расписание
5.6 Положение о командировках
6.1. Правила оформления трудовых договоров
6.2. Содержание трудового договора
6.3. Особенности оформления трудового договора
6.2. Содержание трудового договора
6.3. Особенности оформления трудового договора
7.1. Документы, оформлеяемые при приеме на работу.
7.2. Этапы и правила оформления.
7.3. Особенности оформления приема на работу отдельных категорий работников
7.2. Этапы и правила оформления.
7.3. Особенности оформления приема на работу отдельных категорий работников
8.1 Нормы законодаельства, регулирующие правила изменения условий трудового договра
8.2. Оформление изменений условий трудового договора.
8.3. Переводы (инициатива работника, инициатива работодаеля)
8.4. Перемещение
8.2. Оформление изменений условий трудового договора.
8.3. Переводы (инициатива работника, инициатива работодаеля)
8.4. Перемещение
9.1. Продолжительность рабочего времени
9.2.Режимы труда
9.3. Оформление табеля учета рабочего времени
9.4. Время отдыха
9.5. График отпусков
9.6. Оформление различных видов отпуска
9.2.Режимы труда
9.3. Оформление табеля учета рабочего времени
9.4. Время отдыха
9.5. График отпусков
9.6. Оформление различных видов отпуска
10.1. Правила и документарное оформление поощрений работников
10.2. правила и документальное оформление дисциплинарных взысканий
10.3. Особенности применения дисциплинарных взысканий.
10.2. правила и документальное оформление дисциплинарных взысканий
10.3. Особенности применения дисциплинарных взысканий.
11.1. Оформление и правила работы с трудовыми книжками
11.2. Оформление сведений о трудовой деятельности
11.2. Оформление сведений о трудовой деятельности
12.1. Где и как искать работу.
12.2. С чего начать работу на новом месте
12.2. Как организовать свою работу в период испытания
12.2. С чего начать работу на новом месте
12.2. Как организовать свою работу в период испытания
Документы по окончании курса
По окончании выдается Сертификат подтверждающий прохождение курса
КУРС: Основы кадрового делопроизводства
Оставьте заявку и наш менеджер с вами свяжется в течение дня